No Brasil, apenas 1% das pessoas com deficiência estão no mercado de trabalho ( cerca de 400 mil pessoas).
Somente 0,1% dos contratados eram deficientes visuais e 0,1% tinham deficiências múltiplas (01/01/2018- Folha online)
Ações de sensibilização e mobilização são importantes para diminuir o desconhecimento das pessoas , que impede a pessoa com deficiência de realizar seu trabalho com sucesso.
Pensar em inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho vai além de pensar em cotas, leis ou qualquer outra forma ou fórmula que garanta direitos. Pensar em inclusão social da pessoa com deficiência, significa pensar em participação social em igualdade, em integração, interação e cidadania!
O ganho não será apenas pessoal, mas se estenderá para todo o grupo, bem como à imagem da empresa com relação a atitude inclusiva e de exercício de cidadania.
A dificuldade está na aceitação e falta de informação , o que cria a falsa idéia de que a pessoa com deficiência é dependente para desempenhar suas atividades.
O suporte técnico da equipe de reabilitação é indispensável, para que, o profissional com deficiência visual alcance autonomia , produtividade e supere os obstáculos da baixa visão. Um relacionamento positivo com os demais colaboradores , gestores e toda a comunidade , trará ganhos para todo o grupo.
Juntos vamos construir uma nova realidade!
A Deficiência Visual, caracteriza se por perda total ou parcial da capacidade visual de ambos os olhos, que não consegue ser corrigida ou melhorada com uso de lentes ou de tratamento clínico ou cirúrgico.
A Deficiência Visual pode ser congênita ou adquirida.
Normalmente, pode ser dividida em dois grupos:
- Baixa visão: para graus leves, moderados e profundos, aí da pode ser compensada com o uso de lupas, lentes de aumento, telescópios, bengala verde para orientação e mobilidade.
- Cegueira ou próximo a cegueira: para quando a pessoa é capaz de distinguir luz e sombra, ou sem nenhuma percepção destes. É necessário a substituição da vida por outros sentidos. O uso de braille para leitura e escrita, recursos de voz para acessar programas eletrônicos e digitais, bengala branca para orientação e mobilidade.
Pessoas com deficiência (PcD) são aquelas que têm impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas. Surdez e cegueira são consideradas deficiências sensoriais, no entanto perda de tato, olfato ou paladar podem ser incluídas nesta categoria.
Por Patricia Mucedola – ortoptista formada pela Escola Paulista de Medicina/UNIFESP, especialista em teste ortóptico, treinamento com auxílios ópticos. Foi colaboradora no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP, Associação de assistência a criança Deficiente –AACD e Visão Subnormal da Santa Casa de Misericórdia de São Paulo.
